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    勠力同心,铿锵前行|天东门窗2018年中会顺利举行

    发布日期:2018-08-01 09:43:01 编辑:天东门窗 人气:
    【导读】天东门窗于2018年初提出的发展战略,并部署下半年发展计划。

    天东门窗于2002年落地北京,经过16年的风雨前行,现已蜕变成为一家集中高端断桥铝合金门窗、铝合金推拉门、铝木门窗及阳光房的研究、生产和销售为一体的综合性企业。天东门窗品牌更连续数年被评为“十大门窗品牌”,产品深受广大消费者的喜爱。2018年,是天东门窗发展的重要支点,为了验证且优化天东门窗于2018年初提出的发展战略,并部署下半年发展计划。近日,天东门窗各直营分公司在天东门窗华东宿州生产基地召开了天东门窗2018年中会。

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    会上,天东门窗各部门负责人总结了2018年上半年工作情况。2018年上半年,在严峻的市场环境中,天东门窗逆势增长,完成全年计划52.3%,同比递增32.5%。

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    并在董事长袁志先生的带领下,对天东下半年的工作计划作出规划。此外,产品研发、分公司负责人、招商运营、人事行政、财务管理等部门负责人围绕天东门窗2018年下半年的产品规划及分公司运营管理计划、招商运营服务提升计划、团队管理、育才计划等方面作管理分享。

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    天东门窗董事长袁志先生在总结发言时提到:顺势而上是本事,逆势而上是大本事。要满怀信心、摆正心态向着自己的梦想奋斗。的确,企业在成长的过程中一定会遇到外在生存结构以及内在思维模式这两个维度的挑战,要解决这两个问题就要从企业核心价值以及组织结构模式入手,面对外部,我们应该根据不同时间的维度来预判企业的发展轨迹,及时调整组织的发展战略;面对内外部的挑战,我们需要对外抓服务、树品牌,对内推改进,搞创新,不断刷新组织的心智模式,推动企业完成“成长型思维”和“学习模式”的建立,重新注入活力、重新激发生命力,进而完成自我迭代成长,并由此推动公司的快速发展。

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    一个人走得很快,但一群人能走得很远,企业的发展,离不开团队的力量。在本次年中会上,天东门窗还将为团队提供高品质的办公环境、明确的发展空间作为专项话题讨论。旨在做一个有温度的企业,即让消费者对产品满意,员工对公司满意。会议期间,人资部还组织了团队建设活动,通过团队之间的配合与协作,激发员工的热情和斗志,增强团队的凝聚力和向心力。

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    2018年已过去一半,未来任道重远。我们希望通过年中会,总结过往,认清市场形势,通过提升团队的综合能力,为天东门窗的发展提供强大的源动力。

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